산업안전기사 필기 문제
1. 산업재해 예방 계획 수립 시 가장 우선적으로 고려해야 할 사항은 무엇인가요?
- ① 작업장의 장비 현대화
- ② 근로자의 교육 훈련
- ③ 사고 통계 분석
- ④ 재무 계획 수립
정답: ③
해설: 산업재해 예방 계획 수립 시 사고 통계를 분석하여 위험 요소를 파악하고 이를 기반으로 계획을 세워야 합니다.
2. 산업안전보건경영시스템의 주요 목표는 무엇인가요?
- ① 생산성 향상
- ② 법적 규제 준수
- ③ 재무 건전성 확보
- ④ 고객 만족도 증대
정답: ②
해설: 산업안전보건경영시스템의 주요 목표는 법적 규제의 준수와 작업자의 안전 및 건강 보호입니다.
3. 산업안전보건교육의 주요 목적이 아닌 것은 무엇인가요?
- ① 근로자의 사고 예방
- ② 법적 의무의 이행
- ③ 직무 능력 향상
- ④ 작업환경 개선
정답: ④
해설: 안전보건교육의 주요 목적은 주로 근로자의 사고 예방과 법적 의무 이행, 직무 능력 향상에 중점을 둡니다.
4. 안전보건교육의 '교육법의 4단계'에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 준비
- ② 실행
- ③ 평가
- ④ 사후 관리
정답: ④
해설: 교육법의 4단계에는 준비, 실행, 평가가 포함되며, 사후 관리는 일반적으로 별도의 과정으로 분류됩니다.
5. 다음 중 심리검사의 종류가 아닌 것은 무엇인가요?
- ① 지능검사
- ② 성격검사
- ③ 적성검사
- ④ 신체검사
정답: ④
해설: 심리검사의 종류에는 지능검사, 성격검사, 적성검사가 포함되며, 신체검사는 심리검사에 포함되지 않습니다.
6. 산업안전보건위원회의 주요 역할이 아닌 것은 무엇인가요?
- ① 안전보건 정책 수립
- ② 재해 발생 시 조사
- ③ 근로자의 건강 검사
- ④ 안전보건 교육 계획 수립
정답: ③
해설: 산업안전보건위원회는 정책 수립, 재해 조사, 교육 계획 수립 등의 역할을 하지만, 건강 검사는 별도의 보건관리에서 담당합니다.
7. 직무분석의 목적이 아닌 것은 무엇인가요?
- ① 직무 요구사항 파악
- ② 근로자의 적성 평가
- ③ 작업 안전성 향상
- ④ 재무 상태 분석
정답: ④
해설: 직무분석은 직무의 요구사항 파악, 근로자의 적성 평가, 작업 안전성 향상 등을 목표로 하며, 재무 상태 분석은 포함되지 않습니다.
8. 재해 예방을 위한 KOSHA GUIDE의 주요 내용 중 하나는 무엇인가요?
- ① 안전 점검 주기
- ② 재해 통계 분석 방법
- ③ 근로자의 심리적 안정
- ④ 작업 환경 개선 방법
정답: ①
해설: KOSHA GUIDE는 안전 점검 주기와 절차 등 안전 관리의 표준을 제공합니다.
9. 피로의 증상으로 포함되지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 집중력 저하
- ② 신체 통증
- ③ 체중 감소
- ④ 감정 불안정
정답: ③
해설: 피로의 증상으로는 집중력 저하, 신체 통증, 감정 불안정이 포함되지만 체중 감소는 일반적으로 포함되지 않습니다.
10. 산업안전보건법의 시행령에서 규정하고 있는 사항으로 맞지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 안전보건관리규정
- ② 작업환경 측정 기준
- ③ 산업안전보건위원회 구성
- ④ 근로자 연차 유급휴가
정답: ④
해설: 근로자 연차 유급휴가는 산업안전보건법 시행령에서 규정하는 사항이 아닙니다.
11. 산업안전보건교육의 '모의법'에 해당하지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 실습 훈련
- ② 시뮬레이션
- ③ 롤플레잉
- ④ 강의
정답: ④
해설: 모의법에는 실습 훈련, 시뮬레이션, 롤플레잉이 포함되며 강의는 모의법에 해당하지 않습니다.
12. 다음 중 안전보호구의 성능 기준과 관련이 없는 것은 무엇인가요?
- ① 내구성
- ② 방수성
- ③ 착용 편안함
- ④ 색채의 시각적 효과
정답: ④
해설: 안전보호구의 성능 기준은 내구성, 방수성, 착용 편안함 등이 있으며 색채의 시각적 효과는 기준과 직접적인 관련이 없습니다.
13. 안전보건교육의 '실연법'에 해당하지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 실습
- ② 현장 견학
- ③ 실험
- ④ 강의
정답: ④
해설: 실연법에는 실습, 현장 견학, 실험이 포함되며 강의는 실연법에 해당하지 않습니다.
14. 산업안전 심리학에서 '동기'의 정의로 올바른 것은 무엇인가요?
- ① 일에 대한 불만
- ② 행동의 이유와 원인
- ③ 스트레스 반응
- ④ 직무 적합성
정답: ②
해설: 동기는 행동의 이유와 원인을 설명하는 개념입니다.
15. 작업장에서 보행자와 차량의 출입구를 구분할 때 필요한 조치는 무엇인가요?
- ① 출입구를 동일하게 설정
- ② 출입구에 경고 표지 설치
- ③ 보행자와 차량 출입구를 동일하게 설정
- ④ 보행자 출입구만 설치
정답: ②
해설: 보행자와 차량 출입구를 구분하고 경고 표지를 설치하여 안전사고를 예방해야 합니다.
16. 가설통로 설치 시 경사도가 15°를 초과하는 경우 필요한 조치는 무엇인가요?
- ① 경사도를 증가시키기
- ② 미끄러지지 않는 구조로 설계
- ③ 통로의 폭을 넓히기
- ④ 통로 길이를 줄이기
정답: ②
해설: 경사도가 15°를 초과할 경우 미끄러지지 않는 구조로 설계하여 안전을 확보해야 합니다.
17. 다음 중 직무분석의 목적에 해당하지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 작업 절차의 표준화
- ② 근로자의 안전 보장
- ③ 인력 배치 계획 수립
- ④ 작업환경의 물리적 개선
정답: ④
해설: 직무분석의 목적은 작업 절차의 표준화, 근로자의 안전 보장, 인력 배치 계획 수립 등입니다. 작업환경 물리적 개선은 직접적인 목적이 아닙니다.
18. 안전보건표지의 색채 기준으로 옳지 않은 것은 무엇인가요?
- ① 경고 표지는 노란색 바탕에 검은색 기호
- ② 안전 표지는 녹색 바탕에 흰색 기호
- ③ 주의 표지는 파란색 바탕에 흰색 기호
- ④ 금지 표지는 빨간색 바탕에 흰색 기호
정답: ③
해설: 주의 표지는 파란색 바탕에 흰색 기호가 아니라 노란색 바탕에 검은색 기호로 표시됩니다.
19. 직업적성 검사의 종류로 적절하지 않은 것은 무엇인가요?
- ① 지능형 검사
- ② 성격 유형 검사
- ③ 기술 능력 검사
- ④ 감정 지능 검사
정답: ①
해설: 직업적성 검사의 종류로는 성격 유형 검사, 기술 능력 검사, 감정 지능 검사가 있지만, '지능형 검사'는 일반적으로 직업적성 검사로 분류되지 않습니다.
20. '산업안전보건법'의 정의에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?
- ① 작업자의 건강 보호
- ② 작업환경의 개선
- ③ 근로자의 복지 향상
- ④ 산업재해의 예방
정답: ③
해설: 산업안전보건법의 정의에는 작업자의 건강 보호, 작업환경 개선, 산업재해 예방이 포함되며, 근로자의 복지 향상은 법의 주요 정의에 포함되지 않습니다.
※ 산업안전기사 2회차 모의고사 다음 20문항을 계속 풀어보세요
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